Rabu, 15 Mei 2013

Tugas 1 Manstra : Strategi Bersaing Haier Group

Tulisan ini dibuat untuk menambah pengetahuan strategi bersaing yang telah diterapkan oleh perusahaan-perusahaan, sehingga mereka berhasil memenangi persaingan tersebut. Disamping itu untuk memenuhi tugas mata kuliah Manajemen Strategik pada program Pasca Sarjana Magister Ilmu Akuntansi Universitas Syiah Kuala Banda Aceh...


Strategi Bersaing Haier Group (http://www.haier.com/id/)
Profil Haier
Haier adalah perusahaan yang memproduksi peralatan dan berbagai kebutuhan rumah tangga, berdiri pada tahun 1984 di Qingdao, Cina. Haier telah berkempang pesat menjadi perusahaan global. Haier berkembang dari pabrik yang kecil, yang hampir bangkrut, menjadi perusahaan yang beromset 163 miliar Yuan atau sekitar 258 triliun lebih dengan kurs 1 CHY = Rp. 1.583. Perusahaan ini telah memiliki 5 pusat R&D, 61 perusahaan perdagangan, dan memiliki 80.000 karyawan di seluruh dunia. Berdasarkan rilis dari Euromonitor – sebuah lembaga survei konsumen (www.euromonitor.com), Haier telah 4 tahun berturut-turut menjadi puncak daftar merek alat rumah tangga, dan berada pada peringkat 8 perusahaan paling inovatif di tahun 2012 yang dirilis oleh The Boston Consulting Group.
Pusat R&D dibangun di AS, Eropa, China, Jepang, dan Australia. Haier menjalin kerjasama dengan lebih dari 200 pemasok, lembaga penelitian, universitas, serta perusahaan yang memiliki inovatif yang tinggi, sehingga perusahaan ini bisa menjadi perusahaan eko-lingkungan yang melibatkan  lebih dari 1,2 juta ilmuwan dan insinyur melalui media virtual. Tahun 2012 Haier telah menerapkan 13.952 paten, dan memenangkan 8.987 paten, disamping telah mengajukan juga 84 standar internasional untuk peralatan rumah tangga yang diproduksi untuk digunakan di China. Penelitian-penelitian yang dibuat oleh Haier bersama mitra strategisnya, telah banyak menghasilkan produk peralatan rumah tangga nirkabel. Di China lebih dari 30.000 toko Haier, dan 199.000 kantor pemerintahan setingkat desa yang menikmati hasil inovasi Haier dalam teknologi memberikan pelayanan optimal secara virtual terhadap konsumen mereka. 90 pusat distributor, dengan disokong oleh 2.800 distribusi cabang, sehingga memungkinkan Haier untuk mengantarkan produk kurang dari 24 jam dan lebih dari 1500 kota setingkat kecamatan dalam waktu 48 jam dihitung dari pusat distribusi, sehingga cara distribusi Haier ini menararik perhatian dari GE dan perusahaan lainnya.
Saat sekarang haier dipimpin oleh seorang CEO yang bernama Zhang Ruimin, seorang ekonom senior China, dan tokoh dunia dalam bidang enterprenership. Zhang merupakan founder Haier Group. Zhang percaya perusahaan akan sukses sejalan dengan waktu, dan keberhasilan itu ditentukan oleh bagaimana mengemas waktu sebaik mungkin.Tahun 2012 Haier berkolaborasi dengan SANYO, raksasa elektronik Jepang dalam memasarkan produk-prouknya. Kini perkembangan Haier sangat pesat, berkat dukungan Sanyo melalui karyawan yang berdedikasi dengan jumlah sekitar 450 karyawan di seluruh Indonesia. Jaringan distribusi Sanyo saat ini berjumlah 12 cabang dan 5 sole agent, sementara jaringan service center sebanyak  17 kantor dan jumlah authorized service lebih dari 20 kantor. Jaringan distribusi Sanyo didukung oleh lebih dari 1000 outlet penjualan. Sejak kolaborasi Haier dan Sanyo, jaringan distribusi tradisional dan modern outlet berkembang dan meluas. Seluruh distribusi dan layanan jaringan telah menyebar secara nasional.
Haier akan selalu memproduksi produk-produk yang ramah terhadap manusia dan lingkungan untuk menyelamatkan bumi, didukung oleh Sanyo sebagai perusahaan terkemuka untuk bidang energi dan lingkungan. Karena mengerti  akan 'kebutuhan hidup', Haier bersinergi dengan Sanyo. Hasilnya adalah jenis produk yang sangat lengkap untuk memenuhi semua kebutuhan konsumen Indonesia yang dapat Menginspirasi Hidup.
Visi Misi dan Doktrin
Visi Misi Haier adalah menjadi pemimpin dalam industri dan menjadi pilihan pertama pengguna, penyedia utama untuk solusi kehidupan yang lebih baik, tanpa henti melakukan inovasi, menjadi pemimpin dalam memberikan pelayanan kepada konsumen.
Doktrin Haier : terus berinovasi, membangun mekanisme, dan platform, serta membudidayakan, dan terus menerus menciptakan nilai bagi pelanggan.
Core Nilai Haier :
Konsumen/Pengguna produk selalu benar, perusahaan (Haier) perlu mengimprovisasi diri terus menerus, konsumen selalu benar. Haier tidak hanya mencoba yang terbaik bagi konsumen, tetapi juga membuat berbagai pilihan bagi pengguna, terus menerus memperbaiki diri, karena dengan cara ini bisa menjawab tantangan dari konsumen.
Spirit Haier : Kewirausahaan dan Roh Inovasi. Jiwa inilah yang harus dimiliki oleh karyawan. Karyawan menjadi CEO bagi diri mereka sendiri.
Strategi Bisnis Haier
Sejak didirikan sampai sekarang strategi Haier dapat dilihat dari matrik berikut ini :


1980-an. (Brand Building Strategy)
Pada era ini banyak terjadi permintaan terhadap peralatan rumah tangga, sehingga banyak perusahaan hanya mementingkan skala ekonomi, hanya fokus kepada output dengan mengabaikan kualitas dalam arti luas, tidak memperhatikan manajemen mutu secara komprehensif. Sebaliknya Haier tetap fokus membangun kualitas produk, dan membangun manajemen mutu secara komprehensif, sehingga ketika pasokan melebihi permintaan – Haier memenangkan keunggulan kompetitif melalui kualitas yang unggul.

1990-an (Staregi Diversifikasi)
Pada masa ini, China mendorong perusahaan untuk melakukan merger dan akuisisi, sehingga 18 perusahaan menyatukan diri dengan Haier, yang menyebabkan perusahaan-perusahaan menerima budaya perusahaan Haier. Pada saat ini terjadi persaingan sengit di pasar alat rumah tangga berupa perang harga, sementara kualitas menjadi pilihan konsumen, maka Haier memberikan pelayanan yang optimal sehingga bisa memberikan layanan yang optimal. Haier memiliki keunggulan kompteitif dengan kualitas produk yang diiginkan konsumen. Haier melakukan kontrol keseluruhan secara jelas, setiap orang yang ada dalam perusahaan setiap hari dengan tujuan untuk mencapai apa yang direncanakan setiap hari, mengevaluasi dan memperbaiki apa yang dicapai setiap hari. Strategi ini juga untuk menetapkan strategi memasuki pasar internasional.

1998 (Strategi Internasional)
Sejalan dengan masuknya China ke WTO, maka secara otomatis mendongkrak produk-produk dalam negeri China untuk go internasional. Namun Haier menghadapi tantangan yang berat, sehingga mereka tetap fokus terhadap perkembangan dalam negeri, sambil menyusun strategi . Haier memutuskan 3 (tiga) langkah strategi untuk bisa memasuki pasar Internasional, yakni Fokus kepada Kepemimpinan pasar, menjadi yang pertama walaupun itu sulit, namun yakin itu akan mudah nantinya, serta strategi yang ketiga menciptakan merek-merek terkenal di negara maju. Haier memasuki negara berkembang dengan penciptaan pola three in one, yakni : desain, pabrik, dan penjualan menjadi satu tempat. Pada fase ini juga Haier sudah memanfaatkan teknologi untuk memaksimalkan “Rantai Pasar” serta karyawan diminta untuk menyelaraskan dengan keinginan konsumen.

Akhir 2005 (Strategi brand Global)
Pada era ini telah terjadi pergeseran fokus kepada konsumen, dari yang sebelumnya berfokus kepada kebutuhan pengguna, yang artinya berkosentrasi kepada produk, berubah menjadi lebih fokus kepada pelayanan kepada konsumen. Haier memaknai dengan masuknya mereka ke pasar internasional berarti menciptakan merek internasional dengan sumber daya perusahaan sendiri. Sementara globalisasi dimaknai dengan memanfaatkan sumber daya global dan R & D, memproduksi dan memasarkan merek global tersebut.

2012 (tahap networking strategy)
Haier betul-betul melaksanakan prinsip, “perusahaan yang sukses bergerak dengan waktu” Haier berkosentrasi dalam dua aspek, yakni : jaringan pasar dan jaringan perusahaan. Pada jaringan pasar, semuanya didasarkan pada jaringan yang dibuat oleh pasar, seperti pada perusahaan lain. Untuk aspek yang kedua, jaringan perusahaan yakni jaringan yang dibangun oleh semua karyawan berdasarkan tujuan yang telah ditetapkan perusahaan. Dibagun jaringan dengan skala yang besar, desain produk, dan distribusi sesuai dengan kebutuhan pengguna.

Merek-Merek Produk dalam jaringan Haier Group
1.       Leader
Merupakan produk yang desainnya dirancang oleh konsumen melalui internet. Sehingga dengan cara ini Leader betul-betul menjadi pemimpin bagi produk-produk pesaing. Sebagai contoh kulkas yang dibuat berdasarkan permintaan konsumen, dimana konsumen menginginkan daging yang dibekukan, ketika dipotong tidak perlu di unfrezzing, sehingga konsumen dapat memotong daging tersebut dengan mudah. Leader juga menjadi merek untuk produk mesin cuci, AC dan TV. Sampai saat ini telah terjual 2 juta unit lebih untuk berbagai macam produk Leader. Leader memberikan jaminan terhadap produk yang diproduksi tersebut aman dan tahan lama, karena komponen dalam produk Leader menggunakan standar dari GE.

2.       Casarte
Adalah produk premium yang artistik untuk konsumen kalangan atas. Nama merek "Casarte" berasal dari kata Italia "La Casa", yang merupakan singkatan dari "Home", dan "Arte" yang berarti "Seni". Casarte demikian kombinasi dari kedua kata - "Art of Home".

Untuk produk ini Casarte memiliki delapan pusat desain, 28 kerjasama penelitian (termasuk dengan Massachusetts Institute Technology) dan lebih dari 300 desainer. Lebih dari 380 jenis produk, untuk berbagai produk rumah tangga seperti AC, mesin cuci, mesin cuci piring, pemanas air, toaster, juicer, cangkir penghangat air, dan berbagai produk rumah tangga lainnya.

3.      Haier
2 produk di atas (Leader dan Casarte) diproduksi dengan spesifikasi yang sudah masing-masing. Leader dibuat berdasarkan desain yang dirancang oleh konsumen, sementara Casarta produk dengan mengedepankan arstistik desain produk. Untuk produk merek Haier sendiri diproduksi massal dengan tetap memperhatikan keunggulan-keunggulan yang dimiliki oleh Haier.

Haier grup didukung oleh layanan purna jual, dengan menyediakan call centre, sehingga konsumen dapat menelepon 24 jam, dan service yang tepat dan tanggap.

sumber : http://www.haier.com/id/ 
                http://www.haier.net/en/

Tidak ada komentar:

Posting Komentar